Een economische uitdaging
De overgang naar het digitale tijdperk brengt nieuwe behoeften met zich mee op de arbeidsmarkt en in het dagelijkse leven, vooral in deze periode van coronacrisis. Zo hebben we allemaal steeds meer digitale vaardigheden nodig.
Wie een goed betaalde baan wil behouden of verwerven, beschikt best over voldoende digitale basisvaardigheden. Bovendien hebben we mannen en vrouwen met geavanceerde digitale vaardigheden nodig om onze samenleving te helpen zich te ontwikkelen en de toekomstige uitdagingen aan te gaan. Dat is een grote economische uitdaging: duizenden banen staan de komende jaren op het spel.
Wat doet België om meer vrouwen aan te trekken in de digitale sector?
In België is slechts een klein aantal vrouwen actief op digitaal gebied:
- Slechts 17,7 % van de IT-specialisten is vrouw.
- Slechts 7,2 op 1.000 vrouwen tussen 20 en 29 jaar studeren af in de natuurwetenschappen, technologie, ingenieurswetenschappen en wiskunde (STEM). Daarmee staat België op de 27e plaats in het Europese Women in Digital Scoreboard.
Daarom lanceert België de nationale en sectoroverschrijdende strategie Women in Digital, die gebaseerd is op 5 pijlers:
- ervoor zorgen dat meer vrouwen afstuderen in de digitale sector
- de integratie van alle vrouwen op de digitale werkplek en/of in de digitale sector bevorderen
- het behoud van vrouwen in de digitale sector bevorderen
- nieuwe rolmodellen creëren
- de genderkloof bij specifieke doelgroepen wegwerken
Ontdek de strategie Women in Digital (PDF, 971.36 KB)
