Table of Contents

    Voornaam: Julian

    Dienst: Kwaliteit van Aardolieproducten

    Functie: Controleur

    Kun je je taak bij de FOD kort omschrijven?

    Mijn taak bestaat erin om het FAPETRO-team, dat stalen neemt, (op financieel, menselijk, logistiek en organisatorisch vlak) te ondersteunen, om de naleving van de verplichte bijmenging van biobrandstoffen in fossiele motorbrandstoffen overeenkomstig de reglementering te controleren. Ik ben eveneens verantwoordelijke “Kwaliteit” in het kader van de accreditatie ISO 17020 van de dienst.

    Wat vind je interessant aan je functie?

    De afwisselende taken, de talrijke menselijke contacten zowel in intern als in extern, de goede samenwerking met de collega’s.

    Wat zijn de moeilijke aspecten van je job?

    De traagheid en de rompslomp van de administratie, alsook de oude mentaliteit ervan te boven gaan om alle tussenkomende partijen op een geschikte manier en binnen de gepaste termijn tevreden te stellen.

    Welke competenties zijn volgens jou onontbeerlijk om deze functie uit te oefenen?

    Een goede schriftelijke en mondelinge communicatie; een goede taalkennis; initiatieven durven nemen en flexibel, georganiseerd, geduldig en stressbestendig zijn.

    Waarom viel je keuze op de FOD Economie?

    De functiebeschrijving waarvoor ik me kandidaat stelde, trok mijn aandacht. Bovendien las ik in de pers dat de FOD zich met talrijke thema’s, bevoegdheden, opdrachten en beroepen bezighield. Dit interesseerde mij enorm. De job stemde redelijk goed overeen met mijn visie van de diensten die de Staat aan burgers, zowel particulieren als ondernemingen, moet verlenen.

    Geef een korte beschrijving van een doorsnee werkdag.

    Deze vraag is moeilijk te beantwoorden. Alle dagen zijn anders. Mijn werk is duidelijk afwisselend: het gaat van het beheer van specifieke (precieze of steeds terugkerende) dossiers, de deelname aan werkvergaderingen over zeer diverse thema’s, de steun aan collega’s tot het beheer van de bestellingen en de opvolging van de stocks van materiaal, de goedkeuring van controleverslagen, enz.

    Welke tip(s) wil je toekomstige medewerkers geven?

    Communiceer, wees georganiseerd, durf initiatieven nemen en verbeteringen voorstellen, spreek je verantwoordelijke aan in geval van vragen/problemen.