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Entreprises ayant employé des spécialistes en TIC
En 2024, 29,1 % des entreprises belges employaient des spécialistes dans le domaine des technologies de l'information et de la communication (TIC). Il s’agit d’une baisse de 3,6 points de pourcentage par rapport à 2022 mais nous demeurons à 9,05 points de pourcentage au-dessus de la moyenne européenne (20,05 %). À cet égard, la Belgique fait mieux que la plupart de ses voisins, à l’exception des Pays-Bas.
Entreprises qui emploient des spécialistes en TIC en fonction de la taille de l'entreprise
En Belgique, plus l’entreprise est grande, plus il y a de chances que des spécialistes en TIC soient employés de manière permanente. Dans les grandes entreprises, près de neuf entreprises sur dix disposent d'un spécialiste en TIC en interne. Pour les petites entreprises, ce chiffre n'est que de deux sur dix. Et pour les micro-entreprises, moins d’une sur dix.
Demande de spécialistes en TIC sur le marché du travail
Au deuxième trimestre 2024, la demande de spécialistes en TIC représentait 6,1 % du total des offres d'emploi en ligne en Belgique. La demande la plus forte est en province du Hainaut (10,6 %), suivie par la Région de Bruxelles-Capitale (8,7 %) et la province de Flandre Occidentale (6,3 %).
Une analyse du marché du travail indique que les développeurs et les analystes de logiciels et d'applications sont très demandés (62,9 %).
Recrutement ou tentative de recrutement de personnel
Le métier de travailleur en TIC figure depuis des années sur la liste des métiers sujets à un goulot d’étranglement. 14,5 % des entreprises établies en Belgique ont recruté ou tenté de recruter du personnel pour des emplois nécessitant des compétences en TIC en 2024. Ce pourcentage a diminué de 0,9 points de pourcentage par rapport à 2022, mais reste bien supérieur à la moyenne européenne (4,95 points de pourcentage). En outre, 9 % du nombre total d'entreprises ont déclaré avoir des postes vacants difficiles à pourvoir pour des emplois nécessitant des compétences spécialisées en TIC.
Difficile de pourvoir les postes vacants
En 2024, un peu plus de six entreprises belges sur dix (62,5 %) ont peiné à pourvoir les postes vacants nécessitant des compétences en TIC. Cela représente une baisse de près de 6 points de pourcentage par rapport à l'année précédente, mais cela reste 5,05 points de pourcentage au-dessus de la moyenne européenne (57,5 %).
Difficultés à recruter du personnel informatique
Parmi toutes les entreprises belges qui recrutent ou tentent de recruter des spécialistes en TIC, la principale raison des difficultés de recrutement était le manque de qualifications pertinentes pour le poste, suivie de près par le manque de candidatures en général. La dernière raison évoquée était les attentes salariales trop élevées des candidats. À cet égard, la Belgique se distingue de la tendance générale en Europe, où les attentes salariales trop élevées sont au niveau des autres difficultés signalées (manque de candidatures, de qualifications ou d'expériences professionnelles pertinentes).
Entreprises qui proposent des formations TIC
La formation est cruciale pour enseigner aux employés de nouvelles compétences en matière de TIC. En 2024, près de neuf grandes entreprises sur dix (≥250 ETP) ont dispensé une formation aux TIC à leurs propres salariés. Ce pourcentage tombe à seulement trois sur dix pour les petites entreprises (10 à 49 ETP) et à six sur dix pour les entreprises de taille moyenne (50 à 249 ETP). Il est également intéressant de constater que les formations sont davantage proposées aux non-spécialistes qu'aux informaticiens, quelle que soit la taille de l'entreprise.
Personnes employées avec un diplôme en informatique selon le sexe
En regardant la répartition hommes/femmes pour les emplois TIC, on constate qu'il s'agit d’une profession encore très masculine. En 2023, seuls 19,4 % des profils TIC employés étaient des femmes. Avec ce chiffre, la Belgique se situe au milieu du peloton européen, presque à égalité avec la moyenne européenne. Il est important de noter que, depuis 2014 (année où les premiers chiffres ont été recensés), la part de femmes spécialistes en TIC est passée de 15,2 % à 19,4 % en 2023. La Belgique progresse donc lentement sur ce point.
