Postes de travail occupés

Les données renseignées sur cette page sont issues des statistiques concernant les postes de travail occupés de l’Office national de la sécurité sociale (ONSS). La PME est ici définie comme une entreprise ayant entre 1 et 249 salariés et se décline en trois catégories :

• la micro-entreprise (moins de 10 salariés),
• la petite entreprise (entre 10 et 49 salariés),
• la moyenne entreprise (entre 50 et 249 salariés).

L’ONSS collecte et publie des données relatives à l’emploi des salariés chez tous les employeurs du secteur privé. Le secteur privé englobe toutes les entreprises et organisations qui ne sont pas gérées ou dirigées par les pouvoirs publics.

À quelques exceptions près (accords internationaux, conventions bilatérales), le régime belge de la sécurité sociale des travailleurs salariés s'applique à tout travailleur qui effectue des prestations sur le territoire belge pour un employeur établi en Belgique, et également aux employeurs étrangers ayant un siège d'exploitation en Belgique dont dépend le travailleur.

Le secteur d’activité économique de l’entreprise provient de la version belge 2008 de la nomenclature des activités économique de la Communauté européenne (NACE-BEL). Cette nomenclature décompose l’univers des activités économiques de telle sorte qu’un code NACE-BEL puisse être associé à une entreprise exerçant l’activité qu’il désigne.

Les postes de travail

La statistique des postes de travail occupés renseigne le nombre de travailleurs occupés par chaque employeur à la fin d’un trimestre. Les travailleurs qui, à la fin d’un trimestre, sont occupés par plus d’un employeur, sont comptabilisés plusieurs fois. La différence entre le nombre de postes de travail et le nombre de travailleurs occupés est exclusivement due à ces travailleurs à occupations multiples. Les travailleurs qui remplissent simultanément plusieurs fonctions auprès d’un même employeur (soit sous plusieurs statuts, soit sous plusieurs contrats) n’occupent qu’un seul poste de travail.

Au 31 décembre 2023, le nombre de postes de travail occupés dans les PME du secteur privé en Belgique est de 1.790.140 sur un total de 3.102.862 pour l’ensemble des entreprises affiliées à l’ONSS. La majorité des postes occupés se trouve donc dans des PME (57,7 %) alors que ces dernières représentent 99,4 % des entreprises employeurs ONSS.

La répartition de ces postes au sein des entreprises est de :

• 490.555 (15,8 %) pour les micro-entreprises (1 à 9 salariés)
• 661.162 (21,3 %) pour les petites entreprises (10 à 49 salariés)
• 638.423 (20,6 %) pour les moyennes entreprises (50 à 249 salariés).

La répartition régionale des postes de travail au sein des PME est de :

• 1.068.655 (59,7 %) en Flandre
• 466.020 (26 %) en Wallonie
• 252.106 (14,1 %) à Bruxelles-Capitale.

Le nombre de postes occupés dans les grandes entreprises (250 salariés et plus) n’est majoritaire qu’à Bruxelles-Capitale (50,2 % contre 44,3 % en Flandre et 30,7 % en Wallonie). Ce résultat peut s’expliquer par une plus forte concentration de sièges sociaux dans la capitale.

Entre 2022 et 2023, le nombre de postes occupés dans les PME a augmenté dans l’ensemble du secteur privé (+0,4 %), notamment pour les petites (10 à 49 salariés, +0,9 %) et les moyennes entreprises (50 à 249 salariés, +0,7 %). Seules les micro-entreprises (1-9 salarié(s)) connaissent une légère baisse du nombre de postes occupés (-0,7 %). Cette observation est à mettre en lien avec la diminution de leur nombre (-1,1 %). La ventilation régionale révèle également une augmentation du nombre de postes de travail dans les trois régions : +1,2 % à Bruxelles, +0,2 % en Flandre et +0,4 % en Wallonie. La hausse plus élevée à Bruxelles résulte surtout d’une moindre diminution  des micro-entreprises employeuses dans cette région : -0,2 % à Bruxelles contre -0,5 % en Flandre et -1,4 % en Wallonie.  

Sur la période 2018-2023, la tendance est positive avec un accroissement annuel moyen du nombre de postes occupés dans le secteur privé de +1 % avec +0,4 % pour les micro-entreprises, +1,2 % pour les petites entreprises et les moyennes entreprises.  

La majorité des postes occupés au sein des PME du secteur privé en Belgique se concentre dans quatre secteurs, avec 967.877 postes occupés (54,1 % du total) au 31 décembre 2023. Ces quatre secteurs sont :

• le commerce (360.987 ; 20,2 %)
• l’industrie manufacturière (241.623 ; 13,5 %)
• la santé humaine et actions sociales (186.464 ; 10,4 %)
• la construction (178.803 ; 10 %).

Si nous élargissons l’analyse aux six secteurs suivants en termes d’effectif, le nombre de postes occupés monte à 1.624.965 et la proportion à 90,8 %. Ces six secteurs sont :

• les activités spécialisées scientifiques et techniques (143.239 ; 8 %)
• l’horeca (130.381 ; 7,3 %)
• les activités de services administratifs et de soutien (130.305 ; 7,3 %)
• le transport et entreposage (111.661 ; 6,2 %)
• l’information et la communication (73.630 ; 4,1 %)
• les autres activités de service (67.872 ; 3,8 %). 

La répartition selon la taille des PME fait apparaître des différences notables entre les quatre principaux secteurs d’activité. Les secteurs de la santé humaine et actions sociales (111.881 ; 60 % du total) et de l’industrie manufacturière (127.266 ; 52,7 % du total) concentrent la majorité des postes de travail dans les plus grandes PME (ayant de 50 à 249 salariés) contrairement aux secteurs du commerce (89.852 ; 24,9 % du total) et de la construction (43.670 ; 24,4 % du total). La plus grande partie des postes occupés dans l’horeca (61.018 ; 46,8 % du total) et dans les autres activités de service (29.732 ; 43,8 %) se trouve dans les plus petites PME (occupant moins de 10 salariés).

Le volume de travail en équivalents temps plein

Le calcul du volume de travail en équivalents temps plein (ETP) généré par un poste consiste à comparer sur l’ensemble d’un trimestre les prestations de travail (prestations rémunérées et périodes de vacances) d’un salarié avec les prestations du travailleur de référence qui remplit dans l’entreprise ou, par défaut, dans le secteur d’activité la même fonction à temps plein. Autrement dit, le volume de travail en équivalents temps plein représente un nombre moyen fictif de postes de travail à temps plein sur un trimestre. Cette définition de l’équivalent temps plein ne s’appuie pas sur la durée du travail prévue dans les contrats mais sur les prestations déclarées.

Un exemple : deux postes de travail à mi-temps correspondent ici à un volume de travail d’un poste équivalent à temps plein (ETP).

Le volume de travail en équivalents temps plein des PME du secteur privé en Belgique s’élève à 1.447.509 ETP au 31 décembre 2023, ce qui correspond à 58,1 % du volume de travail total du secteur privé exprimé en équivalents temps plein en Belgique (2.492.235 ETP).

La répartition de ces ETP au sein des entreprises est de :

• 379.726 (15,2 %) pour les micro-entreprises (1 à 9 salarié(s))
• 540.921 (21,7 %) pour les petites entreprises (10 à 49 salariés)
• 526.863 (21,1 %) pour les moyennes entreprises (50 à 249 salariés).

Au niveau régional, ce volume de travail est principalement localisé en Région flamande (60,6 % contre 24,9 % en Wallonie et 14,3 % à Bruxelles-Capitale). Par ailleurs, avec plus de la moitié de ce volume réalisé dans des grandes entreprises (50,7 %), Bruxelles-Capitale se distingue de la Flandre (43,4 %) et de la Wallonie (30,7 %).

Entre 2022 et 2023, le volume de travail en équivalents temps plein dans les PME du secteur privé a légèrement diminué (-0,1 %) alors que le nombre de postes occupés a augmenté (+0,4 %). Les PME semblent donc avoir préféré embaucher plutôt qu’augmenter le temps de travail. Cette observation s’applique pour les trois régions, notamment à Bruxelles-Capitale où le volume de travail en ETP diminue de 0,1 % alors que la hausse du nombre de postes de travail est de 1,2 %. En réalité, la diminution des ETP est surtout le fait des micro-entreprises (de 1-9 salarié(s)) qui ont diminué leur volume de travail de 1,6 % alors que les petites entreprises (de 10 à 49 salariés) et les moyennes entreprises (de 50 à 249 salariés) l’ont par contre augmenté respectivement de 0,2 % et de 0,6 %.   

Le volume de travail en équivalents temps plein dans les PME du secteur privé a par contre en moyenne annuelle fortement augmenté sur la période 2020-2023 (+3,8 %) en raison de la reprise de l’activité post-Covid, notamment pour les micro-entreprises (1-9 salarié(s)) avec +5 % et pour les PME en Flandre (+5,6 %).     

Sur la période 2018-2023, la tendance apparaît positive avec un accroissement annuel moyen du volume de travail en équivalents temps plein dans le secteur privé de +0,9 % avec des hausses moins élevées pour les micro-entreprises (+0,4 %) et les PME à Bruxelles-Capitale (+0,6 %).

Le volume de travail en équivalents temps plein se concentre dans cinq secteurs (908.482 ; 62,8 % du total au 31 décembre 2023), à savoir :

• le commerce (296.692 ; 20,5 %)
• l’industrie manufacturière (203.453 ; 14,1 %)
• la construction (147.409 ; 10,2 %)
• la santé humaine et actions sociales (132.393 ; 9,2 %)
• les activités spécialisées scientifiques et techniques (128.536 ; 8,9 %).

Si nous élargissons l’analyse aux cinq secteurs suivants, le volume de travail en équivalents temps plein passe à 1.303.220 et la proportion à 90 %. Ces cinq secteurs sont :

• les activités de services administratifs et de soutien (95.844 ; 6,6 %)
• le transport et entreposage (95.541 ; 6,6 %)
• l’horeca (83.254 ; 5,8 %)
• l’information et la communication (69.393 ; 4,8 %)
• les autres activités de service (50.706 ; 3,5 %).

La répartition selon la taille des PME donne des différences sensibles entre les cinq principaux secteurs d’activité. La majeure partie du volume de travail en équivalents temps plein se trouve dans les plus grandes PME (ayant entre 50 et 249 salariés) dans les secteurs de la santé humaine et actions sociales (79.444 ; 60 % du total), de l’industrie manufacturière (109.150 ; 53,7 %) et des activités de services administratifs et de soutien (47.875 ; 50 %). Les plus grandes PME des secteurs du commerce (78.195 ; 26,4 % du total) et de la construction (36.665 ; 24,9 % du total) enregistrent un volume de travail ETP moindre. La majeure partie des ETP dans l’horeca le sont dans les plus petites PME (de 1 à 9 salarié(s)) (36.694 ; 44,1 % du total).

Enfin, le temps partiel est largement pratiqué dans les PME puisque le volume de travail d’un poste occupé équivaut en moyenne à celui de 0,8 poste équivalent temps plein (ETP) au 31 décembre 2023. C’est dans les micro-entreprises (de 1 à 9 salarié(s)) que le temps partiel est le plus utilisé avec un volume équivalent de 0,77 ETP pour un poste de travail. Par contre, aucune différence significative n’apparaît pour les entreprises à partir de 10 salariés, avec un volume légèrement supérieur à 0,8 ETP par poste de travail.

Au niveau sectoriel, les PME qui utilisent le plus les dispositifs de temps partiel se retrouvent dans :

• l’horeca (un volume de 0,71 ETP par poste de travail)
• la santé humaine et actions sociales (un volume de 0,71 ETP par poste de travail)
• les activités de services administratifs et de soutien (un volume de 0,72 ETP par poste de travail)
• les autres activités de service (un volume de 0,78 ETP par poste de travail).

Par contre, le secteur de l’information et de la communication (un volume de 0,95 ETP par poste de travail) et celui des activités spécialisées scientifiques et techniques (un volume de 0,94 ETP par poste de travail) y ont moins recours.