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    Die Antworten auf die Fragen über die Folgen des Brexits stammen aus verschiedenen nationalen (föderalen, regionalen usw.) und internationalen Quellen. Sie beziehen sich auf die Situation nach Ende der Übergangsphase (ab dem 01. Januar 2021). Der FÖD Wirtschaft bemüht sich, die Texte seiner Website schnellstmöglich anzupassen. Im Zweifelsfall ist die authentische Quelle der Information maßgebend.

    Belgische Staatsbürger im Vereinigten Königreich

    Seit dem 1. Januar 2021 ist die Freizügigkeit zwischen der Europäischen Union und dem Vereinigten Königreich beendet. Belgische Staatsbürger werden vom Vereinigten Königreich als Drittstaatsangehörige betrachtet. Die britische Regierung legt daher die Bedingungen fest, unter denen europäische Bürger auf ihrem Territorium arbeiten können.

    Auf der Website der britischen Regierung können Sie mehr über die Bedingungen für die Arbeit im Vereinigten Königreich erfahren.

    Das Austrittsabkommen enthält Regelungen zu den Bürgerrechten, die nach Ablauf der Übergangsfrist (also ab dem 1. Januar 2021) gelten werden. Konkret geht es um das Recht auf Arbeit aller britischen Staatsangehörigen und ihrer Familienangehörigen, die ihr Recht auf Aufenthalt in einem europäischen Mitgliedstaat vor dem Ende der Übergangszeit ausgeübt haben und sich danach auf der Grundlage des Austrittsabkommens weiterhin dort aufhalten. Das Austrittsabkommen beinhaltet dieses Recht auf Arbeit auch für die Familienangehörigen, die aufgrund des Austrittsabkommens ein Aufenthaltsrecht haben. Europäische Bürger (und damit auch Belgier), die sich im Vereinigten Königreich in der gleichen Situation befinden, genießen die gleichen Rechte.

    Quelle: Work in the UK (Website der britischen Regierung)

    Seit dem 1. Januar 2021 ist die Freizügigkeit zwischen der Europäischen Union und dem Vereinigten Königreich beendet. Belgische Staatsbürger werden vom Vereinigten Königreich als Drittstaatsangehörige betrachtet. Die britische Regierung legt daher die Bedingungen fest, unter denen europäische Bürger auf ihrem Territorium arbeiten können.

    Das Austrittsabkommen gilt nicht für europäische Bürger, die erst nach der Übergangszeit (also nach dem 1. Januar 2021) im Vereinigten Königreich leben und arbeiten wollen.

    Auf der Website der britischen Regierung können Sie mehr über die Bedingungen für die Arbeit im Vereinigten Königreich erfahren.

    Quelle: Work in the UK (Website der britischen Regierung)

    Für diejenigen, die bereits eine Anerkennung ihrer (in Belgien erworbenen) beruflichen Qualifikationen im Vereinigten Königreich erhalten haben, ändert sich nichts. Sie genießen also weiterhin diese „erworbenen Rechte“.

    Seit dem 1. Januar 2021 betrachtet das Vereinigte Königreich Belgien als Drittland. Wenn Sie Ihre beruflichen Qualifikationen in Belgien erworben haben, können Sie nicht mehr von der europäischen Gesetzgebung profitieren, die die Anerkennung von beruflichen Qualifikationen zwischen den Mitgliedsstaaten erleichtert (Richtlinie 2005/36/EG). Sie müssen sich den Bedingungen unterwerfen, die die britische Gesetzgebung vorschreibt. In den meisten Fällen müssen Sie das in Belgien oder in einem anderen Mitgliedstaat erworbene Diplom im Vereinigten Königreich als gleichwertig anerkennen lassen. Es besteht die Möglichkeit, bilaterale Abkommen für einzelne Berufe oder Sektoren zu schließen, aber bisher wurde noch kein solches Abkommen geschlossen.

    Weitere Informationen zu diesem Thema finden Sie auf der Website der britischen Regierung:

    Britische Staatsbürger in Belgien

    Seit dem 1. Januar 2021 ist die Freizügigkeit zwischen der Europäischen Union und dem Vereinigten Königreich beendet. Britische Staatsbürger werden im Prinzip zu Drittstaatsangehörigen, die sich nur unter strengen Auflagen in einem EU-Mitgliedsstaat aufhalten und dort arbeiten dürfen.

    Das Austrittsabkommen enthält Regelungen zu den Bürgerrechten, die nach Ablauf der Übergangsfrist gelten werden. Konkret geht es um das Recht auf Arbeit aller britischen Staatsangehörigen und ihrer Familienangehörigen, die ihr Recht auf Aufenthalt in einem europäischen Mitgliedstaat (also in Belgien) vor dem Ende der Übergangszeit ausgeübt haben und sich danach auf der Grundlage des Austrittsabkommens weiterhin dort aufhalten.

    In Anbetracht der Gewaltenteilung in Belgien sind es im Prinzip die Regionen, die, möglicherweise in Anwendung der später zwischen dem Vereinigten Königreich und der Europäischen Union geschlossenen Verträge, die Bedingungen festlegen müssen, die britische Bürger erfüllen müssen, wenn sie in ihrem Gebiet arbeiten wollen.

    Konsultieren Sie die Websites der verschiedenen Regionen, um über zukünftige Modalitäten auf dem Laufenden zu bleiben:

    Ab dem 1. Januar 2021 können Sie die Vorteile der Freizügigkeit, die innerhalb der Europäischen Union besteht, nicht mehr nutzen: Sie können nicht mehr als Bürger der Europäischen Union angesehen werden.

    Ein Nicht-EU-Bürger, der länger als 90 Tage in Belgien arbeiten möchte, muss über seinen Arbeitgeber einen einmaligen Antrag bei der zuständigen Region stellen. Wenn der Antrag bewilligt wird, erhält er ein Dokument als Nachweis, dass er sich länger als 90 Tage in Belgien aufhalten darf, um zu arbeiten (einmalige Erlaubnis).

    Weitere Informationen über das Verfahren zum Erhalt einer kombinierten Genehmigung.

    Die betreffende Person muss die Genehmigung beantragen, indem sie bei der für ihren Wohnort zuständigen diplomatischen Vertretung einen Antrag auf ein Visum D stellt.

    Ein Brite, der in die Europäische Union einreist, ist für einen Aufenthalt von bis zu 90 Tagen von einem Schengen-Visum befreit. Wenn er während dieser Zeit arbeiten möchte, muss er eine Arbeitserlaubnis bei den regionalen Behörden beantragen.

    Quelle: Einwanderungsbehörde

    Sie müssen sich bei der Gemeindeverwaltung des Ortes, an dem Sie arbeiten, als Begünstigter des Austrittsabkommens als Grenzgänger bewerben. Sie erhalten dann ein Dokument „Kleiner Grenzverkehr“ mit einem Verweis auf 50 AEUV, mit dem Sie die Grenze problemlos überschreiten können. Sie sind daher von einem Einreisevisum oder ähnlichen Formalitäten befreit, sofern Sie ein Dokument erhalten haben, das Ihren Status als Begünstigter des Austrittsabkommens als Grenzgänger bestätigt. Dies gilt auch, während der Antrag geprüft wird. Sie müssen dieses Dokument immer bei sich tragen, um beim Grenzübertritt die gleichen reibungslosen Bedingungen wie bisher nutzen zu können.

    Quelle: Einwanderungsbehörde

    Wenn Sie vor dem 1. Januar 2021 eine Anerkennung ihrer (im Vereinigten Königreich erworbenen) beruflichen Qualifikationen in der Europäischen Union erhalten haben, ändert sich nichts. Sie genießen also weiterhin diese „erworbenen Rechte“.

    Weitere Informationen über die nationale Koordination der Richtlinie über die Anerkennung von Berufsqualifikationen (Richtlinie 2005/36/EG).

    Seit dem 1. Januar 2021 ist das Vereinigte Königreich ein Drittland. Wenn Sie Ihre beruflichen Qualifikationen im Vereinigten Königreich erworben haben, können Sie nicht mehr von der europäischen Gesetzgebung profitieren, die die Anerkennung von beruflichen Qualifikationen zwischen den Mitgliedsstaaten erleichtert (Richtlinie 2005/36/EG). Sie müssen das im Vereinigten Königreich erworbene Diplom höchstwahrscheinlich für gleichwertig erklären lassen. Sie müssen dies bei der zuständigen Dienststelle der Gemeinschaft tun, in der Sie ansässig sind. Es besteht die Möglichkeit, bilaterale Abkommen für einzelne Berufe oder Sektoren zu schließen, aber bisher wurde noch kein solches Abkommen geschlossen.

    Weitere Informationen zur Anerkennung von beruflichen Qualifikationen aus Drittstaaten finden Sie in den häufig gestellten Fragen zu Be-Assist.

    Der FÖD Wirtschaft ist bemüht, die Texte seiner Website bei Änderungen so schnell wie möglich zu aktualisieren. Im Zweifelsfall oder bei Unstimmigkeiten haben die von der authentischen Quelle veröffentlichten Informationen Vorrang. Zögern Sie nicht, Unregelmäßigkeiten über info.eco@economie.fgov.be zu melden.

    Letzte Aktualisierung
    22 März 2021

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