Werken bij de FOD Economie

De FOD Economie, K.M.O., Middenstand en Energie werft regelmatig nieuwe personeelsleden aan, met uiteenlopende profielen. Zo zoekt de FOD Economie administratieve medewerkers, juristen, economen, communicatie- of HR-medewerkers, ingenieurs en statistici.

Een tewerkstelling bij de FOD Economie kan onder verschillende vormen: statutair of contractueel.

Statutaire functies

Contractuele functies

Spontane sollicitaties

Voordelen bij de FOD Economie

Voorstelling van de FOD Economie als werkgever

Statutaire functies

Een statutaire job is een vaste benoeming van onbepaalde duur. De selectie gebeurt steeds via een selectie-examen bij Selor, dat aangevraagd wordt door de FOD Economie en dat kenbaar wordt gemaakt via de website van Selor. Selor contacteert u en nodigt u uit voor het examen, dat zowel schriftelijk als mondeling kan zijn. Selor organiseert - voor de FOD Economie - regelmatig statutaire examens voor economen, juristen, ingenieurs, enz. Eenmaal geselecteerd door de FOD Economie volgt er een stageperiode (12 maanden voor de stagiairs van niveau A, B en C, 3 maanden voor de stagiairs van niveau D) alvorens u in aanmerking komt voor een vaste benoeming.

Contractuele functies

Een contractuele functie is gebaseerd op een arbeidsovereenkomst en kan van zowel bepaalde als onbepaalde duur zijn. Wanneer de FOD Economie contractuele functies wil invullen, moet hij steeds de databank van Selor raadplegen.

Indien u geïnteresseerd bent in een contractuele tewerkstelling bij de FOD Economie, is het belangrijk uw cv in te vullen op de site van Selor in de rubriek “Mijn Selor”. Ons wervingsteam neemt contact op met personen waarvan het profiel in aanmerking komt voor de openstaande vacatures voor een verdere selectie. Om uw interesse voor de FOD Economie te benadrukken, kunt u op “mijn Selor” de FOD Economie aanduiden als favoriete werkgever.

Spontane sollicitaties

De FOD Economie is verplicht om voor elke selectie de databank van Selor te raadplegen, die ten behoeve van de federale overheidsdiensten is aangelegd.

Alleen wanneer de kandidaten uit de databank van Selor - na een vergelijkende selectie - niet blijken te beantwoorden aan de vraag, mag de FOD Economie gebruikmaken van zijn eigen wervingsreserve. U kunt uw cv achterlaten in deze reserve via jobseco@economie.fgov.be. Uw cv zal hierin gedurende 1 jaar worden bijgehouden.

De uitzondering op de regel zijn de startbaanovereenkomsten, uitsluitend bedoeld voor personen jonger dan 26 jaar. Voor deze functies gebruikt de FOD Economie regelmatig zijn reserve van spontane sollicitaties.

Voordelen bij de FOD Economie

De FOD Economie biedt een dynamische werkomgeving met een heleboel opleidings- en doorgroeimogelijkheden. Als medewerker werkt u mee aan actuele beleidsthema’s (vb. Kruispuntbank voor Ondernemingen, modernisering van de economische wetgeving, datawarehouse, observatorium van de energie, concurrentie, intellectuele eigendom, …) en bepaalt u zo mee het economische landschap.

Het loon en de arbeidsvoorwaarden van het federale overheidspersoneel zijn te raadplegen op de website van de federale overheid.

Belangrijke voordelen waarop u mag rekenen als u werkt bij de federale overheidsdiensten zijn:

• gratis woon-werkverkeer,
• een tweetaligheidspremie,
• mogelijkheid tot het volgen van gecertificeerde opleidingen met daaraan een premie gekoppeld,
• verscheidene interne en externe opleidingsmogelijkheden,
• FED+kaart met diverse voordelen (evenementen, korting, musea,...),
• een goed evenwicht tussen arbeid en gezin (variabele arbeidstijden),

Werkt u voor de FOD Economie, dan heeft u de volgende voordelen, naast de voordelen die u in ieder geval geniet indien u voor een federale overheidsdienst werkt:

• 26 vakantiedagen (met een bijkomende 5 dagen dienstvrijstelling),
• voor het welzijn van de ambtenaren en ter versterking van hun tijdswinst, beschikt de FOD Economie over een eigen sociale en medische dienst:
  • sociale dienst (sportkaart, hospitalisatieverzekering, advocaat, …),
  • medische dienst (dokter (ook voor preventief onderzoek), tandarts, diëtist);
• personeelsvereniging; deze organiseert o.a. een sportdag,
• personeelstevredenheidsenquête: aan de hand van deze enquête tracht de FOD Economie maximaal in te spelen op de behoeften van zijn medewerkers,
• telewerk: de mogelijkheid om enkele dagen per week van thuis uit te werken (voorlopig nog niet van toepassing).