
14 septembre 2010

( sur inscription )
A Bruxelles - Wolubilis
Actuellement, l’innovation est sur toutes les lèvres et s’immisce dans toutes les sphères de l’économie. Plus qu’un concept à la mode, elle est en fait la condition sine qua non à la survie des entreprises.
En effet, il y a vingt ans, toute l’attention de l’entreprise se portait sur la diminution des coûts et la maîtrise des filières de production autour des produits standardisés. Dans les années 1990, le choc de la mondialisation a ruiné les avantages acquis. Il est alors devenu indispensable pour les entreprises d’innover pour ne pas disparaître.
A travers l’innovation, les entreprises renforcent leur position concurrentielle sur les marchés en augmentant leur productivité, en améliorant la qualité de leurs produits ou de leurs services et en développant des compétences-clés. Ainsi, innover permet à l’entreprise d’avoir un avantage concurrentiel en termes de coût ou d’offre de produits.
Bien que l’innovation soit un moteur de croissance pour l’entreprise, les nombreux échecs qu’elle occasionne tant au niveau de la recherche que des débouchés montrent que le processus d’innovation est complexe et plein d’incertitudes. D’où l’importance d’instaurer un climat propice à l’innovation.
Dans ce cadre, le SPF Economie, P.M.E., Classes moyennes et Energie a un rôle à jouer. Il existe en effet divers instruments fédéraux de politique économique venant en soutien à l’innovation et pour lesquels le SPF détient certaines compétences. Au cours de ce séminaire, trois d’entre eux seront abordés. Il s’agit de la normalisation, de la propriété intellectuelle et des marchés publics. L’objectif premier est de faire connaître ces instruments au sein des entreprises, de les éclairer sur leur fonctionnement et surtout de les convaincre des bienfaits qu’elles peuvent en retirer.
Cette découverte se déroulera au travers d’exposés et de panels. Le public-cible est essentiellement « business », le but n’étant pas d’assister à des discussions d’experts mais bien de confronter ces outils à la réalité du terrain, d’identifier ce qui fonctionne (bonnes pratiques) et ce qui nécessite des améliorations.
L’objectif de ce séminaire est d’aboutir à la rédaction de points d’attention dans les différents domaines abordés qui serviront de base à la rédaction d’un document de la Présidence qui sera présenté au groupe compétitivité du Conseil.