Travailler au SPF Economie
Le SPF Economie, P.M.E., Classes moyennes et Energie recrute régulièrement de nouveaux agents présentant des profils variés. Ainsi, le SPF Economie recherche des collaborateurs administratifs, des juristes, des économistes, des collaborateurs en communication ou RH, des ingénieurs et des statisticiens.
Vous pouvez être engagé au SPF Economie en tant que statutaire ou contractuel.
Présentation du SPF Economie comme employeur
Fonctions statutaires
Un emploi statutaire consiste en une nomination à titre définitif de durée indéterminée. La sélection s’opère toujours par le biais d’un examen de sélection au Selor, demandé par le SPF Economie et annoncé sur le site internet du Selor. Tout candidat à une fonction contractuelle ou statutaire doit réussir un test de sélection sur la base du profil requis. Vous pouvez vous inscrire à la lettre d’information sur le site du Selor afin d’être informé des postes vacants et de créer un profil, cela vous permettra de participer aux sélections. Le Selor organise régulièrement – pour le SPF Economie – des sélections pour fonctions statutaires destinées à des économistes, juristes, ingénieurs, etc. Une fois sélectionné par le SPF Economie, vous suivez une période de stage (12 mois pour les niveaux A, B et C, 3 mois pour les niveaux D) afin de pouvoir être nommé à titre définitif.
Fonctions contractuelles
Une fonction contractuelle repose sur un contrat de travail et peut être de durée déterminée ou indéterminée. Lorsque le SPF Economie veut recruter des emplois contractuels, il contacte tout d’abord les lauréats figurant dans ses réserves de statutaires. Si cela ne donne rien, les sélections pour fonctions contractuelles seront aussi publiées sur le site du Selor et une sélection spécifique suivra. Vous pouvez vous inscrire à la lettre d’information du Selor pour en être informé.
Candidatures spontanées
Selor assure l’organisation de toutes les sélections. Si un poste au SPF Economie vous intéresse, nous vous conseillons de créer un profil sur le site internet du Selor et vous inscrire à sa lettre d’information.
Il existe toutefois une exception à la règle : les conventions de premier emploi réservées exclusivement aux jeunes de moins de 26 ans. Pour ces fonctions, le SPF Economie consulte régulièrement une réserve de candidatures spontanées. Si vous avez l’âge requis, vous pouvez envoyer votre CV à jobseco@economie.fgov.be. Votre CV sera conservé durant un an..
Avantages du SPF Economie
Le SPF Economie offre un cadre de travail dynamique et de nombreuses possibilités de formation et d’évolution. En tant que collaborateur, vous êtes confronté à des sujets d’actualité (ex. Banque-Carrefour des Entreprises, modernisation de la législation économique, datawarehouse, Observatoire de l’énergie, concurrence, propriété intellectuelle…) et vous façonnez le paysage économique.
Le traitement et les conditions de travail du personnel fédéral peuvent être consultés sur le site internet de l’autorité fédérale.
Travailler pour les services publics fédéraux vous offre les avantages non négligeables suivants :
- transport domicile-travail gratuit avec les transports en commun ;
- prime de bilinguisme ;
- plusieurs possibilités internes et externes de formation ;
- carte FED+ avec divers avantages (événements, réductions, musées...) ;
- équilibre entre le travail et la famille (horaire variable) ;
Si vous travaillez pour le SPF Economie, vous bénéficiez en outre des privilèges suivants :
- 26 jours de congé (avec 5 jours de dispense de service par an);
- un service social et médical pour votre bien-être et pour vous permettre de gagner du temps :
- service social (carte sportive, assurance hospitalisation, avocat…) ;
- service médical (consultation d'un médecin, y compris pour a médecine préventive, dentiste, diététicien, etc.) ;
- une association du personnel (qui organise chaque année une journée sportive) ;
- une enquête de satisfaction du personnel par laquelle le SPF Economie entend répondre au maximum aux besoins de ses collaborateurs ;
- le télétravail : possibilité de travailler quelques jours par semaine à la maison.
