Skip navigation

Contact Center

SPF Economie, PME, Classes moyennes et Energie
Contact Center

Rue du Progrès, 50
1210 Bruxelles

Tél. (n° gratuit) : 0800 120 33
Fax (n° gratuit) : 0800 120 57
Posez votre question via le formulaire en ligne

 

Quel salaire pour quel travail ?

Quel salaire pour quel travail ? Analyse de la dispersion salariale (PDF, 108.53 Kb)

Date de publication: 01/12/2011

Type de communiqué de presse: Communiqués de presse statistiques, Statistiques - Marche du travail et conditions de vie

Quelles professions permettent de gagner beaucoup d’argent? Quel est le secteur le mieux payé? Quel est l’impact du lieu d’emploi sur le salaire ? A partir de quel âge gagne-t-on plus que le belge moyen?

Les salaires mensuels bruts d’octobre 2009 nous apportent des réponses :

  • 10% des salariés gagnent maximum € 1.945 par mois.
  • 50% des salariés gagnent moins  de € 2.639 par mois.
  • 10% des salariés gagnent au moins  € 4.474 par mois.
  • Les directeurs et les cadres sont les mieux rémunérés tandis que les serveurs, les barmen, les coiffeurs et les esthéticiens reçoivent le salaire le plus bas.
  • L’industrie pétrochimique est le secteur le mieux rémunéré tandis que les hôtels, les restaurants et les cafés affichent le niveau de salaire le plus faible. C’est toutefois dans ce dernier secteur que les salaires ont augmenté proportionnellement le plus depuis 1999.
  • Les salaires les plus élevés sont octroyés dans l’arrondissement de Bruxelles tandis que les employeurs de l’arrondissement de Dinant paient en moyenne le moins leurs salariés.
  • Les travailleurs de l’arrondissement d’Ostende ont connu la plus belle progression salariale en pourcentage depuis 1999 tandis que la plus faible augmentation est enregistrée dans l’arrondissement de Neufchâteau.
    En règle générale, il faut attendre l’âge de 37 ans pour gagner plus que la moyenne nationale. 
  • L’impact de la crise financière sur les salaires a été faible. Seuls les salaires des nouveaux entrants sur le marché du travail ont diminué.

Liens utiles: