SPF Economie, PME, Classes moyennes et Energie
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La personne qui a obtenu ou trouvé la variété est normalement le titulaire du certificat d’obtention végétale, à moins qu’il n’en soit convenu autrement.
Si l’obtenteur a obtenu cette variété végétale dans le cadre d’un contrat de travail, (dans une entreprise ou un service public), les droits d’obtention végétale reviennent à l’employeur, à moins qu’il n’en soit convenu autrement. Voyez Créations dans le cadre d’un contrat de travail.
Si la nouvelle variété est le résultat d’un travail collectif, les droits reviennent en copropriété à ceux qui ont travaillé ensemble.
Si la variété a été obtenue ou trouvée par différentes personnes indépendantes les unes des autres, les droits reviennent à la première personne qui demande la protection.
Si les droits d’obtention sont accordés à une personne qui n’y avait pas droit, ils peuvent être revendiqués par le biais d’une procédure judiciaire (‘demande en revendication’).
Les droits accordés peuvent être cédés ou donnés en licence à d’autres personnes que le premier titulaire du droit, voyez Cession et licence.